دانلود رایگان کتاب مدیر یک دقیقهای بلانچارد و اسپنسر جانسون در کتاب مدیر یک دقیقهای: افزایش اثربخشی به وسیلهی رهبری، شما را با نکات ارزشمندی از یافتههای خود در زمینۀ علوم پزشکی و علوم رفتاری آشنا و روشن میکنند که انسانها چگونه میتوانند به «بهترین» وجه با هم کار کنند.
منظورمان از کلمۀ «بهترین» این است که، افراد چگونه با کمک یکدیگر به نتایجی ارزشمند و مفید دست مییابند و نسبت به خود و افرادی که با آنها کار میکنند و نیز نسبت به سازمانشان احساس خوبی پیدا میکنند.
نویسندگان در کتاب مدیر یک دقیقهای: افزایش اثربخشی به وسیلهی رهبری (The one minute manager increasing effectivens through situational leadership) در تلاش هستند با ارائهی راهکارهایی به مدیران و سرپرستان، آنها را در چالشهای کاری مجموعهی خود، یاری کنند.
کتاب مدیر یک دقیقهای در مورد تشویقهای یک دقیقهای توضیح میدهد که مدیر باید خیلی واضح و روشن بگوید که چه کاری به درستی انجام شده و کارکنان خود را بلافاصله تشویق کند، به کارکنان بگوید که چقدر از کارشان راضی و خوشحال است و آنها را به انجام دوبارهی ان کار تشویق کند و بسیاری نکات و آموزشهایی که در این کتاب درمییابید.
این کتاب به مدیران یادآوری میکند که تک تک کارمندانش به عنوان منابع آگاهی و دانایی شرکت حساب میشود. اینکه انسانها چگونه میتوانند به نتایج ارزشمند برسند و به یکدیگر و سازمان علاقمند باشند.
کن بلانچارد (Kenneth Blanchard) یکی از برجستهترین نویسندگان حوزهی مدیریتی است و کتابهای بسیاری در این زمینه دارد. یکی از کتابهای او به نام مدیر یک دقیقهای تاکنون به ۳۷ زبان دنیا ترجمه شده است و بیش از ۱۳ میلیون نسخه به فروش رفته است.
دکتر اسپنسر جانسون (Spencer Johnson) یکی از محبوبترین و بزرگترین نویسندههای جهان در حوزهی روانشناسی میباشد. میلیونها نفر از خوانندگان کتابهای او توانستهاند به سادگی با اعتماد به خود در شغل و زندگی به موفقیت و کامیابی دست پیدا کنند.
کتاب فراموشخانه و فراماسونری در ایران
خلاصه دانلود رایگان کتاب مدیر یک دقیقهای
دانلود رایگان کتاب مدیر یک دقیقهای یک مرد جوان سراسر جهان را به جستجوی یک مدیر بزرگ میپردازد. او میخواهد برای این مدیر بزرگ کار کرده و یاد بگیرد: مانند وی مدیر بزرگی شود. اما بسیاری از جاهایی که او میرود، انگیزه ای در او ایجاد نمی کند. او مدیران خشنی را ملاقات میکند که کارکنان آنها را دوست ندارند…
و مدیران خوش مشربی که کارکنان خود را دوست دارند اما توجه کافی به سود و زیان شرکت ندارند. آیا مدیری وجود دارد که ترکیبی از بهترین ویژگی های هر دو مدیر گفته شده را داشته باشد؟ مرد جوان درباره فردی میشنود که ظاهرا مناسب است.
با کمال تعجب، مدیر میپذیرد که مرد جوان را سریع ببیند و در مورد نحوه مدیریت کارکنان خود صحبت نماید. بنابراین او حکایت مدیر یک دقیقه ای را آغاز میکند. اگر در روش مدیریت افراد که تنها یک دقیقه زمان میبرد، محتاطانه عمل کنید، فراموش میشوید. آیا این کار واقعا جواب میدهد؟
آمار فروش مدیر یک دقیقه ای نشان میدهد که: مدیران، وقت کمتری برای انگیزه بخشی به کارکنان و مشکلات آنان صرف میکنند، و به هر چیزی که یک راه حل بنظر برسد، اکتفا میکنند. یا باید روش دیگری برای مدیریت وجود داشته باشد. سه ویژگی مدیر موفق:
این مطلب کتاب مدیر یک دقیقهای در دستهبندی کتاب های رایگان, سبک زندگی و موفقیت در سایت اینتربوک منتشر شده است.